
Μετά από δύο συνεχόμενες sold-out χρονιές, το Employment Law conference επιστρέφει για να επαναπροσδιορίσει όχι απλώς το πλαίσιο της εργασίας, αλλά τον τρόπο με τον οποίο αυτό κυβερνάται.
Το HR δεν λειτουργεί πλέον ανεξάρτητα από το νομικό πλαίσιο, και το Legal δεν περιορίζεται στη συμμόρφωση. Σε ένα περιβάλλον όπου η εργασία μετασχηματίζεται από την τεχνητή νοημοσύνη, τη διαφάνεια των αμοιβών, τα νέα μοντέλα ευελιξίας και την αυξανόμενη απαίτηση για λογοδοσία, οι οργανισμοί καλούνται να περάσουν από την απλή ευθυγράμμιση σε ένα ενιαίο μοντέλο διακυβέρνησης της εργασίας.
Το εργασιακό τοπίο έχει εισέλθει σε μια φάση βαθιάς ανασύνθεσης.
Η τεχνητή νοημοσύνη επηρεάζει τον τρόπο που προσλαμβάνουμε, αξιολογούμε και διαχειριζόμαστε ανθρώπους. Η μισθολογική διαφάνεια μετατρέπει την εσωτερική ισορροπία σε στρατηγικό ζήτημα. Η ψηφιοποίηση του χρόνου εργασίας και η απομακρυσμένη εργασία επανακαθορίζουν τα όρια παρουσίας και απόδοσης. Παράλληλα, η ενίσχυση των ρυθμιστικών πλαισίων στην Ευρώπη δημιουργεί ένα νέο περιβάλλον αυξημένης λογοδοσίας για κάθε οργανισμό.
Μέσα σε αυτή τη συνθήκη, το Employment Law conference δεν περιορίζεται στην ανάλυση των εξελίξεων. Λειτουργεί ως χώρος όπου HR και Legal συναντώνται για να διαμορφώσουν από κοινού το νέο πλαίσιο διακυβέρνησης της εργασίας.
Από τη χρήση AI στα HR decisions και τη διαχείριση bias, μέχρι τη μισθολογική διαφάνεια, τη συμμόρφωση με νέα reporting standards, την προστασία δεδομένων εργαζομένων και τη νέα πραγματικότητα του hybrid work, το συνέδριο αναδεικνύει τις προκλήσεις που δεν είναι πλέον θεωρητικές αλλά άμεσα επιχειρησιακές.
Το ζητούμενο αλλάζει: δεν είναι απλώς η συμμόρφωση με το πλαίσιο, αλλά η ικανότητα των οργανισμών να χτίζουν εμπιστοσύνη, σταθερότητα και ανθεκτικότητα μέσα σε ένα περιβάλλον συνεχούς αλλαγής.
Καλούμε, λοιπόν, τους ηγέτες του HR και του νομικού κόσμου να επανατοποθετήσουν τον ρόλο τους: όχι ως διαχειριστές αλλαγών, αλλά ως συνδιαμορφωτές του μέλλοντος της εργασίας.
Ομιλητές
Συμμετέχοντες
Συμμετέχουσες εταιρίες
Η χρήση AI σε προσλήψεις, αξιολόγηση και απολύσεις δημιουργεί ένα νέο νομικό και ηθικό ερώτημα: πού τελειώνει η τεχνολογία και πού ξεκινά η ευθύνη του οργανισμού. Εξετάζονται liability frameworks και πρακτικές διακυβέρνησης.
Η μισθολογική διαφάνεια μετατρέπει την εσωτερική ισορροπία σε στρατηγικό ρίσκο. Ανάλυση επιπτώσεων σε pay bands, internal fairness, employee relations και οργανωτική σταθερότητα.
Ο χρόνος εργασίας παύει να είναι σταθερή μονάδα και γίνεται data stream. Πώς επηρεάζονται overtime, availability, hybrid εργασία και η νομική ερμηνεία του working time.
Από productivity tracking έως geolocation και AI monitoring, η τεχνολογική επιτήρηση συγκρούεται με την εμπιστοσύνη των εργαζομένων. Πού μπαίνει το όριο νομιμότητας και κουλτούρας.
Τα συστήματα AI αναπαράγουν ή ενισχύουν bias σε recruitment και performance management. Πρακτικές για auditability, explainability και compliance σε HR tech stacks.
Οι εργαζόμενοι εντάσσονται πλήρως σε ESG reporting frameworks. Από retention και wellbeing έως pay equity, το HR μετατρέπεται σε πεδίο υποχρεωτικής εταιρικής αποκάλυψης.
Η άνοδος της πλατφορμικής εργασίας και των hybrid contracts δημιουργεί νέα γκρίζα ζώνη μεταξύ employee και contractor. Νομικοί κίνδυνοι, reclassification και επιχειρησιακές συνέπειες.
Η θεσμική κατοχύρωση του disconnect συγκρούεται με την πραγματικότητα της ψηφιακής εργασίας. Πρακτικές εφαρμογής και enforcement σε global και hybrid οργανισμούς.
Νέα μοντέλα εργασίας απαιτούν νέα νομική αρχιτεκτονική: ευέλικτες συμβάσεις, dynamic roles και συνεχής αναδιαπραγμάτευση όρων απασχόλησης μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.
Μείνετε συντονισμένοι για ένα εξαίρετο line-up ομιλητών
Ετοιμαστείτε να συνδεθείτε με τους συναδέλφους σας και τους πρωτοπόρους που καθοδηγούν τις τελευταίες εξελίξεις στο Εργατικό Δίκαιο. Το συνέδριο θα συγκεντρώσει:
Ακολουθούν μερικές από τις εταιρείες που μας έχουν τιμήσει με την παρουσία τους στα προηγούμενα συνέδριά μας:
• ΑΛΦΑ ΒΗΤΑ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ • METLEN ENERGY & METALS Α.Ε. • ARCHIRODON GROUP N.V. • ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ • ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΑΠΟΘΕΤΗΡΙΟ ΤΙΤΛΩΝ Α.Ε. • ΜΕΤΡΟ ΑΕΒΕ • ΓΕΩΡΓΙΟΣ Ζ. ΓΕΩΡΓΙΟΥ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ • BARILLA HELLAS Α.Ε. • ΔΕΠΑ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΑΕ • ATOS GREECE ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ • ΜΙΚΕΛ ΚΑΦΕ ΑΕ • ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΕΩΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΔΙΚΤΥΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΣΥΝΑΛΛΑΓΩΝ ΚΑΡΝΤΛΙΝΚ • PEPSICO HELLAS ΜΟΝ ΑΒΕΕ • ΝΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΖΩΗΣ • ΟΛΥΜΠΙΑ ΟΔΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ Α.Ε. • NETCOMPANY – INTRASOFT S.A. • PRINTEC ΕΛΛΑΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε. • ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ Α.Ε. • VODAFONE – ΠΑΝΑΦΟΝ AE ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ • ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ • BLUE STAR FERRIES Ν.Α.Ε & ΣΙΑ • ΜΠΕΡΝΙΤΣΑΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ • ΛΑΒΔΑΣ ΑΕ ΖΑΧΑΡΩΔΗ • TGS ΕΛΛΑΣ ΟΡΚΩΤΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΛΟΓΙΣΤΕΣ Α.Ε. • ΠΙΤΤΑΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΑΕΒΕ – ΜΕΛΙΣΣΟΚΟΜΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΤΤΙΚΗ • INTERAMERICAN ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΖΗΜΙΩΝ ΑΕ • FBB – ΠΡΩΤΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Α.Ε. • ΥΠΗΡΕΣΙΑ 800 – ΤΕΛΕΠΕΡΦΟΡΜΑΝΣ Α.Ε.Π.Υ. • GRANT THORNTON Α.Ε. • ACTION LINE Μ.Ε.Π.Ε. • HENKEL ΕΛΛΑΣ ΑΒΕΕ • MARKS AND SPENCER – ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΕΛΛΑΔΟΣ • SIEMENS ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε. • MARMOR SG Α.Ε. • ΚΟΝΣΕΡΒΟΠΟΙΪΑ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΑΕΒΕ • ΑΣΤΡΟΝ ΧΗΜΙΚΑ ΑΕ • ΚΥΡΙΑΚΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΟΠΟΥΛΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ • ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ Α.Ε. • OCEANKING Α.Ε. • BUY WAY A.E. • ΜΟΝΑΔΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ Α.Ε. • ΓΚΛΟΜΠΑΛ ΛΙΝΚ ΙΝΤΕΡΝΑΣΙΟΝΑΛ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΕΠΕ • MILLION KING LEISURE ENTERTAINMENT A.E. • SANOFI – AVENTIS A.E.B.E. • EUROLIFE FFH ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΓΕΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ • SEAWORLD MANAGEMENT AND TRADING INC • ΕΡΓΟΦΙΛ Α.Ε. • TAKEDA ΕΛΛΑΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΑΕ • ΙΝΤΕΡΑΜΕΡΙΚΑΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ Α.Ε. • Α.Ε. ΤΣΙΜΕΝΤΩΝ ΤΙΤΑΝ • ΑΒΑΞ Α.Ε. • CWGC • BUREAU VERITAS • AEGEAN BULK CO INC • ΚΑΘΕΡΗΣ ΑΒΕΕ • CARGLASS – ΕΡΓΟΦΙΛ Α.Ε. • ALTER EGO S.A. • DIMAND AE • P. SAPOUNAKIS S.A. • SYNGENTA HELLAS AEBE • NOVA MAE • BALLAS PELECANOS & ASSOCIATES LPC • OLAYAN INVESTMENTS CO EST. • EFCC IKE • CRETA FARM ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΑΒΕΕ • GEROLYMATOS INTERNATIONAL SA • KPMG • METKA ATE • PUBLIC GROUP • GRAND SA / COFFEE BERRY • BAHAS, GRAMATIDIS & PARTNERS LAW FIRM • MARINETRANS GREECE • AEGEAN AIRLINES S.A. • AVIN INTERNATIONAL • HERACLES GROUP • GOODY’S ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε. • HELLAS GOLD • CELESTYAL CRUISES • COSTA NAVARINO, TEMES S.A. • DHL EXPRESS HELLAS S.A. • JTI HELLAS S.A. • ALPHA BANK • ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ • ΥΠΕΡΤΑΜΕΙΟ • HELLENIQ ENERGY • GENEPHARM • ALPHA SATELLITE TELEVISION S.A. • ΙΑΤΡΙΚΟ ΑΘΗΝΩΝ ΕΑΕ • CAMPEON GAMING • TICKETMASTER HELLAS S.A. • DIOR PARFUMS SINGLE MEMBER S.A. • HR ANALYSIS ΕΕ • PEOPLECERT GLOBAL SERVICES S.A. • ΝΟΜΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ ΑΕΕΤΕ • INTRUM HELLAS Α.Ε.Δ.Α.Δ.Π. • NESTLE HELLAS • HEMMERSBACH HELLAS • AVRAMAR AQUACULTURES S.A. • Κ. ΓΑΤΣΙΟΣ – Α.Σ. ΒΛΑΣΤΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΕ • VILLAGE ROADSHOW OPERATIONS ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ. Α.Ε. • EYDAP S.A. • EUROPA PROFIL ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ ΑΒΕ • EDENRED • AIG EUROPE S.A. GREECE BRANCH • EXCELYA • EMA S.A. • COSMOS BUSINESS SYSTEMS AEBE • ASSET INTERIORS Α.Ε. • ΕΥΡΗΚΑ ΕΛΛΑΣ • DIAPLOUS GROUP • AEGEAN AIRLINE S.A. • INDITEX • SPACE HELLAS • DAPEEP GROUP • ΣΥΝ.ΚΑ ΚΡΗΤΗΣ ΥΠΕΡΑΓΟΡΕΣ ΑΕ • RANDSTAD HELLAS • DELOITTE GREECE • ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΟΤΕ) ΑΕ • COCA-COLA HBC SERVICES ΜΕΠΕ • CERVED PROPERTY SERVICES GREECE • MICROSOFT • MOTOR OIL • ΟΜΙΛΟΣ ΟΤΕ • GROWTHFUND • FREELANCER • TELEPERFORMANCE GREECE • ΣΤΑΣΥ
Η CONEQ Hellas συγκαταλέγεται στους κορυφαίους παρόχους οπτικοακουστικής υποστήριξης στην Ελλάδα, με εξειδίκευση σε συνέδρια, εταιρικές εκδηλώσεις και MICE διοργανώσεις. Παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις σε ήχο, εικόνα (LED walls & προβολές), φωτισμό, σκηνικές κατασκευές και ζωντανή μετάδοση (live streaming) για υβριδικά formats. Διαθέτει επίσης εξοπλισμό ταυτόχρονης διερμηνείας (ISO booths, IR/RF) και Tour Guide Systems για πολύγλωσσες διοργανώσεις.
Επικοινωνία: info@coneq.gr | +30 211 2163453 | coneq.gr